"Assessment Center" per la 5. ITE

9 Aprile 2019. L'"Assessment Center" é un metodo di selezione del personale, utilizzato soprattutto da aziende internazionali o comunque di dimensioni importanti. Si tratta di individuare il possesso di tutte le capacità necessarie per ricoprire il ruolo per cui ci si candida. L'esercitazione si concentra principalmente su quelle capacità, personali o di squadra, dette soft skills, quali flessibilità, resilienza, impegno nel risolvere problemi complessi, disponibilità all'ascolto,  lavorare in team etc., che vengono richieste con sempre maggior frequenza nel mondo professionale.